求职面试的分类、方式、过程
2010年05月20日 10:02:42 来源:富锦市职业技术学校 访问量：384次
面试分类：1、基本素质类
2、专业素质类
3、品德品性类
4、职位相关类
面试方式：1、按应聘者的行为分：有言谈面试和模拟操作面试。
2、按操作方式分：有结构化和非结构化面试。
3、按面试对象的人数分：单独面试和小组面试。
4、按面试进程分：有第一次面试，第二次面试，第三次面试通常用三次。
5、按面试内容：分主题式面试和无主题面试。
面试过程：有预备阶段、引入阶段、正题阶段和结束阶段
编辑：李晓军
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