2012年文明单位创建规划

富锦市职业技术学校

2012年文明单位创建规划

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，在新校长的关心指导下，紧密联系学校发展前景，切实开展教职工的思想道德教育，坚持开展文明单位创建活动。着力构建和谐校园。为切实加强我校社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，推动工作再上新台阶。根据富锦市精神文明建设指导委员会文明单位创建工作要求，特制订2012年文明单位创建工作规划。

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十七大会议精神，以精神文明建设为动力,全面落实以人为本的科学发展观，一心一意谋发展的良好氛围；营造解放思想，实事求是，与时俱进的良好氛围；努力形成具有本校特色和时代特征的职教精神，维护安定团结，促进经济发展的良好氛围，进一步促进我校物质文明、政治文明和精神文明建设上新台阶。

二、创建目标

以科学发展观为统领，按照市文明办的具体要求，加强思想道德建设，提高队伍素质；加强文化建设，建设和谐团队。2012年争创省级文明单位。

三、创建活动内容

3月份 （1）筹备新学期开学典礼。

（2）完善各项规章制度并下发。  

（3）做好汽车大赛的准备及接待工作。

（4）教工乒乓球赛

（5）教师素质提升2次

4月份 （1）做好传统的清明节祭扫工作，了解参与“爱国卫生运动”，开展爱护职教，清洁校园活动。   

（2）请《弟子规》讲师团来我校讲座。

（3）清理好艺术馆内残余物品，亲自动手，勤俭节约，让废物充分再利用。

（4）教工弟子规知识竞赛

（5）教师素质提升4次赛

5月份 （1）五.四青年节”进行“文明礼貌”知识竞赛以提高学生的文明程度。

（2）做好福前社区5户帮扶工作；搞好“5.8”献爱心活动。

（3）教师素质提升4次

（4）教工爱心歌曲比赛

6月份 （1）开展“父母容易吗?你感恩了吗？感恩父母活动；远离毒品，珍爱生命。做好反对毒品日的宣传工作。

（2）做好毕业班就业前考核工作，做好毕业生就业前心理访谈、职业礼仪、面试等教育。

（3）教师素质提升4次

（4）教工一日游

7月份 （1）庆祝党的生日歌咏会。

（2）文明单位创建推进会（各科室进行自结，领导讲话，布置下步工作）

（3）教师素质提升1次

8月份 （1）做好暑期前安全检查，落实假期“三级”值班制度，做到24小时不离人，不出现空岗漏岗等现象。

9月份 （1）教师节表彰，教工联欢，业务学习。

       （2）集体备课、开学典礼。

（3）教师素质提升4次

10月份 （1）举办国庆庆祝活动。

（2）做好对标准备工作。

（3）教师素质提升4次

11月份 （1）学生座谈会。

（2）做好学生职业规划指导，让每名学生有自己的人生规划。

（3）教师素质提升4次

12月份 （1）民主生活会及教师素质提升学习。

（2）督促各科室做好期末工作总结。

（3）教师素质提升4次

四、保障措施

（一）加强领导队伍建设，树立“管理就是服务”的观念，提高管理水平  

1 、增强领导的责任意识、大局意识、服务意识，并进行量化考核。以身作则，吃苦在前，享受在后，自觉接受广大师生的监督，不断增强行政工作的凝聚力，充分发挥集体智慧和团队精神，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。  

2 、加强理论学习，切实提高执行教育教学法规的意识和自觉性，不断增强学校工作的透明度，尤其要做好校务公开工作。节俭办学、公正办学，努力提高服务质量。  

3、保证学校在校生的巩固率。做好学生入学工作。深入了解本校学生的在学情况，健全贫困生档案，对个别家庭有特殊困难的学生，采取有效的救助措施。严格把好转学手续关。

（二）理清德育工作的渠道，把握德育工作的实施途径，切实加强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力开创德育工作的新局面  

1 、做好德育管理常规工作，加大管理常规的力度和措施，结合“三风建设”及《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，对学生进行基本的道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育。先在认知，重在体验，变他律为自律，促进文明行为习惯的养成。  

2 、开展形式多样的主题教育活动，重视学生思想道德建设，加强学生民族精神教育、法制教育以及行为规范的养成教育。突出以爱国主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育教育。要以活动为载体，结合星期一集会、班会、班级板报，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。  

3 、重视学生心理健康教育，定期开放“心理咨询室”，建立、健全心理咨询室各项管理制度。把心理健康教育渗透到具体的教育教学活动之中，每位教师都要高度重视学生的心理疏导工作，主动帮助学生解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍。  

4 、积极构建以班主任队伍为主体、全体教师积极配合的德育工作队伍，确立“全员育人、全程育人、全面负责 ”的理念。定期组织班主任培训，加强班主任队伍和学生干部队伍建设，召开师徒结对工作研讨会，抓好班集体验收工作。  

5 、开展丰富多彩的校园文化活动，活跃学生身心健康，加强对贫困学生的关心，要使他们能实实在在地感受到集体的温暖。  

（三）修师德、练师能并重，推进教师队伍建设  

1、推进教师人事制度改革。对不能胜任教学的教师采取转岗、培训等方式，对现有教师资源进行适当整合。  

2、继续抓好师德建设，增强教师的履责意识、师表意识和爱生意识。开展“评教评学活动”，组织丰富多彩的活动，关心教师的身心健康，充分调动和发挥教师工作的积极性和主动性。  

3、引导广大教师加强业务学习，努力把自己打造成为受学生爱戴、让人民满意的教师。  

（四）做好学校安全工作，确保稳定的教育教学秩序  

1 、 落实各级安全工作制度，签订《安全工作责任书》，做到安全管理全面到位，安全责任具体落实。  

2 、开展安全教育活动，增强师生安全意识和防范意识。  

3 、经常性开展学校安全检查，及时消除学校安全隐患。对于重大安全隐患，及时上报。  

4 、与相关部门积极沟通与协调，加强校园周边环境的整治，确保师生人身安全。  

5、加强宣传教育，做好禁毒、防邪教等工作。  

（六）加强规范管理，积极构建“和谐校园”  

1 、加强教育收费政策的宣传，坚持依法办学，严格遵守财经纪律，不违规收费。

2、加强学校经费管理使用的民主监督，坚持校务公开。 

(七)、进一步加强后勤管理，充分发挥服务保障功能      

1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。  

 2、加强安全用电教育，定期检查控水、节电、网络、广播系统，确保正常使用；要加强财物管理，执行采购、领物审批制度；要执行财务制度，严肃财务纪律，适度从紧开支，确保学校各项教学工作正常运行。

五、创建组织

为开展好文明单位创建工作，学校成立文明创建领导小组及办公室。

组  长：张庆娟    全面工作

成  员：张  君    党建、思想道德建设

        李建华    民主法制、创建活动

        石金红    团委、妇联

        王  宇    学生科

        张帅民    工会、业务工作

富锦市职业技术学校

                           二〇一二年一月十五日