加强对全市四十五岁以下中青年免费技术培训

2009年12月15日 21:57:40 来源:黑龙江省富锦市职业技术学校访问量：430次

加强对全市四十五岁以下中青年

免费技术培训为“五大功能区”建设

提供人才保障实施方案

市委五届六次全会通过了关于《贯彻落实全省‘八大经济区’规划加快富锦经济发展步伐的实施意见》的决议，提出了建设“五大功能区”的工作目标，市职业技术学校十分重视，紧紧围绕推动“五大功能区”建设，保障人才需求这一重点，进行了专题调研和科学论证，并制定了全市45岁以下中青年免费培训方案。

一、 提出背景

（一）我市人才需求现状与前景分析。市委在五届六次全委会议上提出了建设三江平原现代农业综合开发试验核心区、东部煤电化基地产业配套延伸区、东北亚经济贸易开发新兴区、北国风光特色旅游开发节点区、高新技术产业开发辐射区，无论哪个区建设最终发展都要取决于人才，据相关部门不完全估算，随着五大功能区建设的逐步推进，到2015年我市将有4万多个技术岗位需求。

到2015年全市技术岗位需求匡算 （单位：人）

领域	部分行业	当前缺少数	到2015年增加数	合计
农业方面	农技	400	2000	2400
	南华糖厂		800	800
	农机驾驶	5000	13000	18000
	农机维修	300	500	800
工业方面	当前企业		500	500
	鲁能煤电		2000	2000
	大庆石油		1000	1000
	其他石化煤化		1000	1000
三产方面	旅游	1000	5000	6000
三产方面	其他行业		10000	10000
		6700	35800	42500

（二）我市中青年劳动力资源市场现状。据不完全统计我市现有20岁以下的社会青年超过4000人，这些青年只从事简单的农业劳动或外出打工，很难适应各类技术岗位，而且是婚育低龄化和社会不安定的重要因素，对这个群体进行有针对性的培养，使其成为“五大功能区建设”的重要技术力量，有很高的社会价值和经济价值。20——45岁的社会中青年约15万人左右，这个群体文化素质较低，他们是农业生产的主力军和城市灵活就业人员主要构成部分，但是这部分农民农技和农机技术十分粗糙，与三江平原现代农业综合开发试验核心区的要求相差甚远，极有可能严重阻碍核心区建设进程。而其中的城镇居民也以打零工为主，收入与富锦经济社会的发展很难适应。

巨大的人才缺口和低素质的劳动力资源很难形成有效对接，潜在的人才危机提示我们必须按照人才成长的周期性，及时采取立即着手培养，逐步输送的策略，以防技术人才断档。为保证五大功能区建设中大量技术岗位需求，市职业技术学校以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量和效益为重点，计划到2012年免费培训各类技术工人3万人。

二、 培养方向

坚持以市场为导向，以培养技术工人为重点，以为经济社会发展服务为宗旨，职业技术学校进一步明确了人才培养方向。在建设三江平原现代农业综合开发试验核心区中，学校围绕发展优质粮食和绿色农产品生产开设“粮食储检与营养食品加工”，围绕发展畜牧业、农业科技进步、基础设施建设和农业产业化开设“种植与农副产品加工”、“动物防疫”、“养殖”等6个专业，力争在全市培养五支明白人队伍，即村村都有农机明白人、畜牧明白人、农技明白人、农产品加工明白人、经纪明白人。

在建设东部煤电化基地产业配套延伸区和高新技术产业开发辐射区中，围绕鲁能、大庆石油等企业投资项目和其他石化煤化建设项目开设“供热通风与空调”、“机加与数控机床”、“电工电子”、“电焊技术”等专业，确保企业用工需求。

在北国风光特色旅游开发节点区建设中，围绕旅游景区开发和旅游市场宣传推介开设“餐饮管理与服务礼仪”、“计算机与影视动漫设计”、“旅游服务与管理”等9个专业，为提高旅游服务质量和旅游文化品位提供重要保障。

在东北亚经济贸易开发新兴区建设中，围绕对俄出口加工基地建设和对俄贸易大市场建设开设“商务俄语”、“物流”等专业，并针对市镇适龄青年开设技术技能短期和定期培训班，实现全市适龄青年空闲时间学技术，有技术后创造大空间的培训目标。

三、培训形式

市职业学校针对接受培训人员年龄跨度较大、文化基础参差不齐、负担较重、精力不能集中等实际情况，主动改变办学思路，全面打造“四个平台”，确保培训质量和实效性。一是打造社会中青年技能培训平台。针对20——35岁和20岁以下的已婚青年开设短期和定期培训班，农村学员重点培训农技、农机和农产品加工等技术，提高其基本素质，以适应农业核心区建设需要；市镇学员围绕市场重点开设餐饮服务、商务旅游、家政护理、营养保健、手工艺品等培训班，为个体创业提供技术保障。二是打造专业技术人才培养平台。针对20岁以下我市未婚社会青年和应往届初中毕业生，完善全日制教学机制，开齐开全相关专业，并保证其就业，预计到2015年，学校在校生人数将达到1000人，在强势专业的带动下，真正成为佳木斯东部的职教中心，为富锦工业发展和高新技术产业发展提供人才保障。三是打造高职升学人才输送平台。针对基础较好的应往届初中毕业生，学校将加大高职升学班的招生力度，强化师资，加强管理，为我市学生升入高职院校疏通渠道。四是打造全市技术技能统一培训平台。针对目前全市各部门存在培训资源浪费、管理不规范的现实，整合全市各部门培训资源，建立由市职业技术学校统一培训，相关部门协调配合的培训机制，充分发挥技术学校的人力物力资源作用，为“五大功能区”建设培养培训各类实用人才。

四、 培训计划

全市四十五岁以下中青年免费培训三年计划

序号	专业	培训人数	课时	培训形式	培训时间
1	机加与数控机床	100	480	全日制	全天
2	粮油储藏与检验	100	480	全日制	全天
3	计算机系统维护专业	150	480	全日制	全天
4	电焊技术	100	480	全日制	全天
5	电工基础	100	480	全日制	全天
6	工业、民用建筑	1000	180	弹性学制	3-4月∕年
7	电梯安装与维修	50	480	全日制	全天
8	供热通风与空调	50	480	全日制	全天
9	计算机与影视动漫设计	100	480	全日制	全天
10	动物防疫	500	180	弹性学制	8-9月∕年
11	植物病虫害防治	1000	180	弹性学制	8-9月∕年
12	养殖	2000	180	弹性学制	3-4月∕年
13	种植与农副产品加工	1000	180	弹性学制	1-2月∕年
14	农机运用与修理	3500	180	弹性学制	11-12月∕年
15	汽车驾驶与维修	150	480	全日制	全日
15	汽车驾驶与维修	2000	180	弹性学制	11-12月∕年
16	幼儿教育	300	480	全日制	全日
16	幼儿教育	500	180	弹性学制	5-6月∕年
17	美容美发	1500	180	弹性学制	7-8月∕年
18	保健按摩	1500	180	弹性学制	9-10月∕年
19	餐饮管理与服务礼仪	2000	180	弹性学制	4-5月∕年
20	旅游服务与管理	1000	180	弹性学制	6-7月∕年
21	家政服务	3000	180	弹性学制	3-4月∕年
22	十字绣	2000	180	弹性学制	11-12月∕年
23	丝网花制作	2000	180	弹性学制	11-12月∕年
24	服装设计制作	1000	180	弹性学制	7-8月∕年
25	创业小老板培训	300	180	弹性学制	3-4月∕年

五、 保障措施

（一）政策保障。劳动监察部门要严格按照国家劳动准入制度的相关规定，查处无证上岗的单位和从业人员。规范就业市场秩序，提高从业人员素质。

（二）生源保障。一是免除全日制学生的学费。缺口可以利用国家助学资金解决，学生只需要解决食宿和实训费用。二是免除短期和定期培训费。费用可利用“阳光劳动力转移培训资金”和“劳动力技能提升资金”解决。为了减轻农村学员的食宿负担，学校将采取送课下乡的授课方式。三是各镇、各部门要保证按市里统一规定向市职业技术学校输送全日制学生和短期、定期学员，此项工作作为政府考核各单位的一项重要指标。

（三）组织保障。参加过技术技能学习或培训可获得毕业证书、职业资格证书、劳动技能鉴定证书。参加技术技能培训将作为社区和各村培养党员、三职干部任用的重要条件，优先考虑。

（四）师资保障。学校有各类专业教师37人，并且依托佳木斯技师学院，师资力量十分雄厚，可以满足全市各行业培训需求。此外，学校还将面向社会聘请高级技工作为师资力量的重要补充。

（五）实训保障。学校将借助新校区优越的空间资源，充分发挥实训设备作用，并根据市场需求不断增加设备，使实训课的比例达到1：1。针对全日制技术技能班，学校将根据学生基础分层次教学，化简文化课难度，提高实训课比例，采取到学校实训基地或到企业实习等方式，增加学生深入车间的机会。

五、领导小组

组长：周宏

副组长; 吕广良

庚志远

刘久英

王淑华

成员: 张伟杜国力侯春山曹利斌

周占河叶君福吴崇山解俊慧

孙绿竹李均张永刚韩欣呈