上半年,在市委、市政府高度重视和大力支持下,职业技术学校围绕打造区域职教中心的奋斗目标,扎实进取,开拓创新,努力推动学校整体工作上台阶,取得七项令人欣喜的工作成果,为今后加快发展奠定了坚实基础。
一是办学形式实现新突破。通过多方努力和争取,佳木斯技师学院富锦分院正式挂牌,并获准独立开设“粮油储藏与食品营养”专业,面向全省订单招生。富锦分院的成立使富锦职业技术学校能够充分借助佳木斯职教集团的师资及品牌资源,实施招生、就业、培训、实训全方位办学合作,最大程度地降低了办学成本,提升了学校综合办学实力和知名度。
二是基础建设实现新突破。由市政府投资,启动了现代化综合教学楼和实训楼项目建设,建筑面积达2.6万平方米。目前,土建工程正在紧张施工,一期工程年底将投入使用,建成后的富锦职业技术学校将是佳木斯东部地区办学条件最好、培训功能最齐全的职业技术学校。
三是上争工作实现新突破。在市主管领导的积极协调下,省人力资源和社会保障厅批准了《关于富锦职业技术学校粮食储藏与食品加工专业教学设备的申请》和50万启动经费,这些设备的投入将对学校打造专业品牌产生巨大的推动力。
四是教学成果实现新突破。经过积极争取,成功承办了佳木斯汽修专业技能大赛。富锦参赛队包揽了教师组和学生组两项冠军;郭海峰同学代表佳木斯参加了黑龙江省汽修专业技能大赛并获得第三名的好成绩。这是富锦职业技术学校成立以来第一次承办佳市级大型活动。赛事成功举办,充分展示了我市职业教育的办学实力,对学校的发展产生了积极的影响。
五是高职升学实现新突破。首届高职升学班9名学生圆满完成了学习任务,有2名学生高考成绩进入第二批次,即将被哈工大华德理工学院的商务俄语专业录取;有3名学生超过了高职录取分数线。
六是队伍建设实现新突破。在市委和组织部门的大力支持下,学校配齐配强了领导班子,干部队伍结构全面优化,整体素质全面提高 。同时学校还将借鉴山东诸城高级技工学校的经验,计划在8月中旬启动校内科室干部岗位竞聘工作,激励优秀人才脱颖而出,以此来促进学校工作整体上水平。
七是破解瓶颈实现新突破。在市政府大力支持下,着眼提升劳动力人口素质,进一步理顺了职教招生机制和管理体系,解决了学校生源不足和规范培训问题;着眼落实技术人才孵化基地建设,建立了实训设备保障机制,帮助解决了汽修专业,农机驾驶与维修专业实训设备不足问题;着眼优化师资队伍建设,通过外聘优秀专业教师和高技工充实到一线的办法解决了专业教师师资不足问题,借助教师年龄偏大可享受退养的政策机遇解决了教师队伍老龄化的问题,一系列制约发展的问题都有了相应的解决对策,为学校规范化发展、可持续发展提供了有力的保障。