富锦市职业技术学校作风专项整治工作实施方案
富职党发[2013]1号
富锦市职业技术学校
作风建设专项治理工作实施方案
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据中共富锦纪委办公室《关于印发〈富锦市作风建设专项治理工作实施方案〉的通知》（富纪发[2013]10号）精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级关于作风专项整治工作的指示精神，认真执行中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定和省纪委的相关规定，以及市委市政府的要求，全面加强学校作风建设，促进学校作风大转变、干部素质大提升、各项工作大推进，努力建设一支师德高尚、勇于奉献、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教职工队伍，为推动富锦职业教育持续健康发展提供保证。
二、治理内容
结合我校校规校纪以及教职工考核内容，认真组织全体教职工开展自查自纠，重点从师德师风、常规管理、出勤情况、工作质量四个方面入手，查找存在的问题：
1、迟到早退；
2、不履行请假手续，擅自离岗；
3、上班时间做与工作无关的如玩游戏、炒股等行为；
4、不按时值班值宿；
5、不备课，私自调课，无故旷课；
6、私自收受学生及家长礼金，向学生及家长勒、卡、要；
7、工作态度不认真，不服从学校的工作安排；
8、无故不参加学校组织的重大活动。
对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。
三、工作措施
（一）宣传部署阶段
成立学校专项整治工作领导小组，主要负责同志负总责；召开支部会议、党员会议和教职工会议，认真学习〈富锦市作风建设专项治理工作实施方案〉精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。领导小组成员如下：
组 长：张庆娟（校长）
副组长：张 君（副书记）
成 员：杜茂军（副校长）
李建华（副校长）
崔兴玉（副校长）
袁学鹏（工会主席）
马华凤（校长助理）
石金红（团委书记）
（二）自查整改阶段
按照作风建设和效能建设的各项规定和要求，采取多种形式，广泛听取基本群众特别是学生家长的意见建议，认真查摆在作风、效能方面存在的突出问题，并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，以实际行动改进作风、提高效能、破解难题，使群众切实感受到专项整治工作的成效。
（三）监督检查阶段
按照“谁主管、谁负责”原则，加强对各校作风建设情况的监督检查，对检查中发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关人员落实整改措施。
（四）责任追究阶段
对违反规定，给学校形象造成不良影响的，一经查实，要严肃查处，以儆效尤，以严明的纪律确保作风整治工作落到实处，取得实效。
（五）完善机制阶段
建全完善责任追究及量化考核等制度，将教职工作风建设纳入党风廉政建设责任制、干部年度考核等范围，细化考核内容，量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育，汲取教训，举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动之中，通过各种教育活动，使教职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详，内化于心，外化于行，成为广大教职工改进作风的自觉行动。
四、工作要求
1、加强组织领导。要切实提高对作风专项治理工作的认识，要将此工作纳入日程、周密部署、统筹安排、精心组织，责任到岗、任务到人、一抓到底。
2、严明工作纪律。学校将按照作风建设和校规校纪，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风建设的标准以及校规校纪的各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。
3、建立长效机制。对作风专项整治工作开展回头看，深入反思，剖析问题根源，及时总结经验教训，切实解决实际问题，确保取得实实在在的整治成效。
中共富锦市职业技术学校党总支
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